教育・研修制度

自社研修

  • 新人研修

    教育・研修制度を充実させ「高齢者福祉についての高い専門性」と「優れたマネジメント能力」を持つ人材の育成に努めます。約60時間のプログラムを通し、実際の業務の流れから実践における技術指導、ご利用者様への接し方、心構え等、ご利用者様本位のサービス提供と法人理念のさらなる理解を深めて参ります。    

    新人研修
  • キャリアアップサポート

    サービスの向上には、職員一人ひとりの資質の向上が不可欠だと考えております。 ご利用者様本位のサービスをご提供するため、新しいアイデアや試みを積極的に取り入れ、能力成果を公平に評価致します。優秀な人材にはどんどんチャンスを与え、一人ひとりのスキルの向上に努めて参ります。    

    キャリアアップサポート

外部研修

  • 介護職員初任者研修等を始めとして、研修機関・大学などへ、個々に合わせた研修プログラムを実施します。

    ケアマネージャーや介護福祉士などの社会福祉専門資格の取得支援も積極的にサポート致します。    

    介護職員初任者研修等を始めとして、研修機関・大学などへ、個々に合わせた研修プログラムを実施します。